2023 Автор: Fred Peacock | [email protected]. Последно модифициран: 2023-05-21 15:49
Дали чрез групов проект в училище, първата ви работа или някой в семейството ви, всички ние сме срещали лидери в живота си. Добрите със сигурност ще ви вдъхновят, предизвикат и ще ви държат в най-високия ви потенциал. Те са силни комуникатори, или са харизматични, или имат нещо нематериално, което ви кара да искате да направите всичко, което поискат. Ще помните добрите лидери завинаги. Всички имаме истории за този учител по английски, биология или кодиране, който промени живота ни.
От другата страна са не толкова големите лидери, които със сигурност ще направят живота ви ужасен. Микромениджърите. Отсъстващите. Тези, които изискват уважение, без да дават нищо в замяна. Лошият лидер може да ви накара да се страхувате да отидете на работа или училище. Те могат да изпращат иначе страхотни работници да тичат към хълмовете. Те са тези, които ясно дават да се разбере, че лидерството е умение, върху което трябва да се работи, а не присъщ талант.
За щастие на всички нас, има много книги, които да ни помогнат в нашето пътуване да бъдем по-добри лидери. Дори и да не сте в управленска роля, лидерските умения могат да помогнат във вашите взаимоотношения, приятелства, семейство и дори вашето възприятие за себе си. Всички можем да се възползваме от тези книги за висш мениджмънт.
Книги за топ мениджмънт
Biased: Разкриване на скритите предразсъдъци, които оформят това, което виждаме, мислим и правим от Дженифър Л. Еберхард
Ако сте лидер на екип, това е задължително да прочетете, за да разбиете нашите пристрастия и да направим нашето лидерство по-приобщаващо. Чрез истории от малки квартали или големи институции, д-р Ебергард представя психологията зад предразсъдъците, които поддържаме, и начините за преодоляване на тях по начин, който е лесен за разбиране.
Започнете с Защо: Как великите лидери вдъхновяват всички да предприемат действия от Саймън Синек
Има разлика между това, което правиш и защо го правиш. Синек казва да започнем с защо. Или, както се повтаряше отново и отново, да следвате страстта си. Ето откъде идва разликата между успех и провал. Където добрите лидери стават велики. И където последователите със сигурност ще се вдъхновят. За да намерите своята страст, започнете тук.
Drive: Изненадващата истина за това, което ни мотивира от Даниел Пинк
Стилът на лидерство с морков и тояга отпреди години е, за Пинк, не толкова успешен, колкото всички си мислят, че е. Вместо това, лидерите трябва да се грижат за присъщия стремеж на служителите чрез автономия, страст и контрол. Те трябва да ги оставят да създават свои собствени цели, да следват това, което ги интересува, и да се обръщат към чувството им за постижение. Положителните резултати със сигурност ще последват.
Предизвикателството за лидерство: Как да направим необикновени неща да се случват в организациите от Джеймс Кузес и Бари Познер
Това ръководство за лидерство е задължително четиво за настоящите и бъдещите мениджъри. Чрез обширни примери Кузес и Познер представят практиките и чертите на образцово лидерство на текущото работно място. Със сигурност ще си тръгнете с практически следващи стъпки, за да развиете лидерските си умения и да накарате служителите си да блестят.
Outliers: Историята на успеха от Малкълм Гладуел
Какво прави успешните хора, добре, успешни? Гладуел изследва точно това, като се задълбочава в миналото, възпитанието и времето на най-добрите в своите области. Важно е мениджърите да мислят за факторите, които влияят на това, което прави човек успешен, както тези, които контролират, така и извън тях. Тази книга ще ви научи точно на това.
Ценности: Тайната за най-високо ниво на представяне в бизнеса и живота от д-р Бети Урибе
Всички знаем какво са стойностите. Някои хора ценят парите, други общността. Но знаете ли как да разпознаете кои са вашите? Или как да ги развиете, за да поддържате по-добре живота, кариерата и компанията си? Д-р Урибе, чрез много интервюта с лидери в различни областина света и нейните собствени истории от живота й, ви го представя. Ще си тръгнете с много по-ясен списък с основните си ценности и по-дълбоко разбиране на себе си.
Множители, преработени и актуализирани: Как най-добрите лидери правят всеки по-умен от Лиз Уайзман
Някои лидери, без очевидна причина, вдъхновяват служителите. Те осъществяват идеите. Те мотивират хората си да изпълняват повече и повече. Тези лидери са мултипликаторите. Уайзман изследва този тип лидери. Какво ги прави и как можем да бъдем и ние. Този тип лидери не се раждат по този начин, а се развиват чрез практика и умения. Нека всички да бъдем множители.
Първо, нарушете всички правила: Какво правят най-великите мениджъри в света по различен начин от Маркъс Бъкингам и Кърт Кофман
Този се задълбочава във важността на мениджъра на първа линия. Тези, които могат да разпознаят какви таланти имат техните служители и да им помогнат да надградят уникалните си силни страни, за да накарат екипите си да процъфтяват. Чрез проучвания на надзорници, големи компании и мениджъри на малко ниво, тази книга изследва как лидерите могат да нарушават правилата, за да извлекат най-доброто от своите хора.
Радикална откровеност: Бъдете добър шеф, без да губитеЧовечество от Ким Скот
Всички знаем стереотипа за мениджъри, нали? Взискателната, затворена, сенчеста фигура, надвиснала над целия офис? Е, тази книга оспорва това. Той декларира, че мениджърите не трябва да губят своята доброта и състрадание. Всъщност тези черти ги правят отлични лидери, които предизвикват своите последователи, помагат им да растат и се грижат за всички тях едновременно.
Скромно лидерство: силата на взаимоотношенията, откритостта и доверието от Едгар Шайн и Питър Шайн
Кажете сбогом на низходящите, недостъпни лидери от миналото и кажете здравей на нов вид лидерство, базирано на съпричастност и уязвимост в една от книгите за висше управление. Лидерите, които карат своите последователи да се чувстват сигурни и ценени, ще получат повече креативност, повече развитие и повече резултати от тези под тях. Това е една от най-добрите книги за управление за работа върху вашето смирение и съпричастност.
Ефектът на силоза: опасността от експертиза и обещанието за разрушаване на бариерите от Джилиан Тет
Добре, всички сме се чудили защо, за Бога, някои от нашите колеги или последователи се държат по начина, по който го правят. Особено когато няма смисъл. Тет изследва нашата склонност да бъдем слепи, понякога, на работното място и да обясни психологията зад това. Понякога можем да се забие в кутии от всякакъв вид. Тетнасърчава ни да мислим извън тях, за да процъфтяваме.
Grit: Силата на страстта и постоянството от Анджела Дъкуърт
Чрез историите на състезатели по правописни пчели, нови учители и кадети от Уест Пойнт, Дъкуърт ни учи за твърдост. В свят, в който можете да се огледате и да видите как другите правят това, което искате, привидно без усилие, тази книга е аргумент за усилието вместо лекотата. За драйв, страст и пот. Въпреки че нещата може да не идват естествено за вас, това, в което продължавате да отделяте време, ще се изплати. Просто трябва да продължиш да опитваш.
Сега открийте силните си страни от Маркъс Бъкингам и Доналд Клифтън
Първата стъпка към това да бъдете добър лидер е да знаете кои са вашите силни страни. Но понякога саморефлексията е трудна. Бъкингам и д-р Клифтън показват на хората как да открият таланта си и да видят силните страни на тези под тях. Профилът за намиране на силни страни ще ви помогне да откриете какви са те и как ще се възползват от способността ви да ръководите. Можете да се подобрите само ако знаете изходното си ниво.
Разнообразие на работното място: отварящи очите интервюта за бърз старт на разговори за идентичност, привилегии и пристрастия от Bärí A. Williams
Чрез интервюта с хора в нашите работни места, Уилямс ни показва важността на създаването на приобщаващо работно място в съвременния свят. Интервюираните от различни полови, расови и религиозни среди получават пространство да говорят свободно за това какво е да работите днес, така че всички да можем да се научим как да водим по-добре всеки.
Разрешение да прецака: Как се научих да водя, като правя (почти) всичко нередно от Кристен Хадид
Лидерът на нейната компания, Student Maid, Кристен Хадид разказва на читателите за развитието на компанията и грешките, които е допуснала по пътя. Както всички останали, лидерите не са перфектни. И трябва да спрем да ги очакваме. Вместо това Хадид ни казва да приемем начините, по които не успяваме и как можем да се научим да бъдем по-добри от тях. Тя ни дава разрешение да прецакаме една от най-добрите книги за управление на нови лидери.
Харесахте тези книги за топ мениджмънт? Опитайте тези книги за висше лидерство за повече! Или може би искате да работите повече върху себе си? Опитайте тези книги, за да вдъхнете увереност, за да направите точно това!
